Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité
d'Intervention Sociale
- CAFERUIS -
le CAFERUIS atteste des compétences nécessaires pour animer et diriger une unité de travail dans le champ de l’intervention sociale et médico-sociale. Le détenteur du CAFERUIS a pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès du public. Il occupe un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Il est, à son niveau, garant du respect de leurs droits et il favorise une réflexion éthique au sein de son unité de travail. Sa position d’interface lui confère une fonction spécifique de communication interne. Plus largement, le CAFERUIS permet d’élaborer, de conduire et d’évaluer des actions en adéquation avec le projet de l’employeur, au regard des politiques publiques en constante évolution. Il est ainsi amené à gérer la complexité générée par les trois composantes de son activité, auprès d’un public diversifié, dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel, en tenant compte des aléas du quotidien.
Le diplôme
Le CAFERUIS est un diplôme de niveau 6, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Le référentiel de certification comprend :
- 3 épreuves organisées en cours de formation par le Campus Du Vallon
- 1 épreuve finale et Régionale organisée directement par la DREETS (à Lyon) au terme de la formation, qui se traduit pour les candidats par la présentation et la soutenance d’un mémoire
La formation
Organisation de la formation :
La formation se déroulera sur 18 mois, à compter de janvier.
- Première année : 6 regroupements, de 5 jours consécutifs par mois en Centre de formation à Maurs.
- Deuxième année : 9 regroupements, de 3 jours consécutifs par mois en Centre de formation à Maurs.
Les 330 ou 400 heures d’enseignements, sont articulées autour de 4 blocs de compétences.
Le stage pratique obligatoire, est de 210 à 420 heures.
Les allègements sont étudiés selon l’expérience professionnelles et le diplôme du candidat.
Les différents modules de formation
Les 400h d’enseignements sont articulées autour de 4 blocs de compétences :
BC1 (150h)
Piloter l’activité d’une unité
d’intervention sociale
BC2 ( 100h)
Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
BC3 (60h)
Gérer les volets administratif,
logistique et budgétaire d’une unité
BC4 (90h)
Contribuer au projet
d’établissement ou de service
Selon l’arrêté du 31 août 2022, les parcours de formation sont individualisés en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle, et la formation est accessible par bloc.
Conditions d'accès
1- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
2- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles
3- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
4- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.
Les candidats cités aux points 3 et 4 doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
Modalités d'inscription
1 Télécharger le dossier d’inscription
2 Renvoyer le dossier d’inscription dûment complété
3 Régler les frais de sélection
4 Attendre la convocation
Prise en Charge
- Plan de formation de l’employeur
- OPCO via moncompteformation.gouv.fr
- Financement personnel (remise de 10% du coût)
- Pôle emploi pour certains demandeurs en contrat de reconversion professionnelle
- Association de plusieurs modes de financements possible
Les frais de sélection sont de 200€.
Les modalités de financement sont à formaliser auprès de l’ARFRIPS
Données issues du questionnaire de satisfaction
Renseignements
Pour tous renseignements complémentaires (contenu de la formation, lieux de stage, organisation au Campus, financement, …) contactez-nous directement.
Directeur du centre de formation : Marie-Laure BAC
Coordinatrice Pédagogique : Céline D’HALLUIN – c.dhalluin@adapei15.com
Assistant Pédagogique Campus Du Vallon : Sébastien Gramond – s.gramond@adapei15.com
Assistante Pédagogique ARFRIPS (en charge du financement) : Valérie GOBET – v.gobet@arfrips.fr